СТИМУЛЫ МАТЕРИАЛЬНЫЕ — условия и формы получения материальных благ, побуждающие работников и трудовые коллективы к активному участию в общественно полезном труде, к повышению его эффективности, наилучшему выполнению плановых заданий. При социализме стимулы материальные трудовых коллективов выступают в форме поощрений за успешную работу, выполнение плановых заданий.
Для хозрасчетных звеньев хозяйства стимулами материальными являются фонды заработной платы и хозрасчетные фонды (фонд материального поощрения, фонд социального развития, фонд развития производства, науки и техники и некоторые другие). Для коллективов организаций, находящихся на бюджетном финансировании, стимулы материальные — фонд заработной платы и различные поощрительные фонды, обеспечивающие средства для премирования или улучшения социально-бытовых условий жизни работников.
Для работников предприятий и организаций стимулы материальные выступают в виде условий, форм и систем оплаты труда (основная и дополнительная заработная плата на основе тарифных ставок и окладов, норм и нормированных заданий; премии и поощрительные выплаты (за выслугу лет и т. п.). К стимулам материальным не относятся компенсационные выплаты (надбавки к тарифу или окладу за вредность, за тяжелые условия труда, районные коэффициенты к заработной плате, надбавки за стаж при работе в отдельных районах и др.), а также различные формы государственной помощи (пособия по беременности и родам, оплата перерывов на кормление ребенка, доплата до среднего заработка при переводе беременных на более легкую работу и др.).
Совершенствование стимулов материальных предполагает устранение элементов уравниловки, нарушений зависимости размеров заработка и премий от результатов труда, повсеместное утверждение социалистического принципа распределения благ: «От каждого — по способностям, каждому — по труду». Любые проявления уравниловки наносят ущерб заинтересованности работников в труде, ослабляют взаимную товарищескую требовательность в трудовых коллективах, снижают активность, ухудшают морально-психологический климат в коллективах.
Припятый XXVII съездом КПСС курс на ускорение социально-экономического развития страны, связанный с активизацией человеческого фактора, объективно обусловливает усиление материального стимулирования работников и трудовых коллективов. Исходя из этого, повышается эффективность системы оплаты труда, размеры вознаграждения работников теснее увязываются с их трудовым вкладом, усиливается контроль за мерой труда и мерой потребления, повышается заинтересованность коллективов и каждого работника в достижении лучших народнохозяйственных результатов на основе внедрения полного хозяйственного расчета и коллективного подряда.
Источник: Краткий экономический словарь, М., 1987
Обзоры и публикации
Недавнее вступление России в ВТО вызвало массу вопросов: принесет ли членство в этой организации реальные дивиденты стране? Не приведет ли оно к ухудшению
экономического положения в ряде отраслей? Поговорим об этой проблеме подробнее... Читать полностью >>
Термин оффшор прочно вошел в наш экономический лексикон. Что же представляет собой на практике регистрация компании в оффшорной зоне? Есть ли какие-либо
ограничения для владельцев подобных компаний? Рассмотрим эту тему в нашем обзоре... Читать полностью >>
Многие слышали про ПИФы - паевые инвестиционные фонды, но немногие представляют себе механизм их деятельности на финансовом рынке. Как осуществляется
управление ПИФами? На какую доходность можно рассчитывать инвестору? Разберем эти и другие вопросы... Читать полностью >>
Венчурные инвестиции – занятие в высшей степени рискованное, но тем не менее в последние годы к этому вопросу приковано повышенное внимание. Чем же так
привлекательно вложение в рискованные ценные бумаги или предприятия? Постараемся ответить на этот вопрос... Читать полностью >>
Термин хеджирование не так часто, как другие, встречается в экономической литературе, однако знание основных моментов, связанных с хеджированием, необходимо и
рядовому участнику товарной биржи или фьючерсного рынка, и крупному инвестору. Рассмотрим подробнее эту тему... Читать полностью >>
Андеррайтинг
Аудит
Аутсорсинг
Биллинг
Брокер
Девелопмент
Дисконт
Клиринг
Консалтинг
Лизинг
Логистика
Менеджмент
Мерчендайзинг
Овердрафт
Опцион
Оферта
Рента
Ритейл
Сертификация
Тендер
Факторинг
Франчайзинг
Франшиза
Фьючерс
Холдинг
