Андеррайтинг


Аудит


Аутсорсинг


Биллинг


Брокер


Девелопмент


Дисконт


Клиринг


Консалтинг


Лизинг


Логистика


Менеджмент


Мерчендайзинг


Овердрафт


Опцион


Оферта


Рента


Ритейл


Сертификация


Тендер


Факторинг


Франчайзинг


Франшиза


Фьючерс


Холдинг



Стимулы моральные


СТИМУЛЫ МОРАЛЬНЫЕ — 1) нравственные побуждения к общественно полезной деятельности, которые при социализме базируются на глубокой общности общественных, коллективных и личных интересов; 2) система поощрений, призванная поставить в пример лучшие образцы социалистического труда.

Общественная практика социализма развивает новую систему ценностей, включающую свободный труд, социальную справедливость, товарищеские отношения. На этой основе возникает и укрепляется добровольная сознательная дисциплина, трудовая активность и инициатива, новое отношение к труду. Социалистическое общество последовательно развивает у трудящихся нравственные побуждения к высокопроизводительному труду на благо общества. Система моральных поощрений включает в себя различные формы общественной оценки высокой трудовой активности.

К ним относятся: награждение Почетными грамотами, Красными знаменами, знаками отличия, орденами и медалями, почетными званиями, вынесение благодарностей, занесение на Доски почета или в Книги почета имен лучших рабочих, служащих и колхозников, трудовых коллективов, пропаганда опыта передовиков в газетах, теле- и радиопередачах, кинофильмах и т. п. Стимулы моральные несовместимы с формализмом, шаблонами. Моральные стимулы не противостоят материальным, творческим и другим стимулам к труду, а составляют с ними единое целое. Подлинная заинтересованность в труде и его результатах возникает в условиях, когда все виды стимулов дополняют и усиливают друг друга.

Уравнительность в распределении, нарушения дисциплины, нетребовательность и безответственность чреваты разрывом единства материальных и моральных стимулов. Это может привести к ослаблению общей заинтересованности в труде, деморализации части работников. XXVII съеад КПСС подчеркнул необходимость умело сочетать материальные и моральные стимулы трудовой деятельности, повысить роль человеческого фактора в качественном преобразовании всех сторон общественной жизни, усилить работу трудовых коллективов по воспитанию чувства хозяина, высокоответственного, сознательного и активного участия работников в ускорении социально-экономического развития страны.

Съезд дал установку на изживание формализма и шаблона во всем, что касается работы по повышению трудовой активности масс (см. также Стимулы материальные).

Источник: Краткий экономический словарь, М., 1987



Обзоры и публикации

Недавнее вступление России в ВТО вызвало массу вопросов: принесет ли членство в этой организации реальные дивиденты стране? Не приведет ли оно к ухудшению экономического положения в ряде отраслей? Поговорим об этой проблеме подробнее...
Читать полностью >>


Термин оффшор прочно вошел в наш экономический лексикон. Что же представляет собой на практике регистрация компании в оффшорной зоне? Есть ли какие-либо ограничения для владельцев подобных компаний? Рассмотрим эту тему в нашем обзоре...
Читать полностью >>


Многие слышали про ПИФы - паевые инвестиционные фонды, но немногие представляют себе механизм их деятельности на финансовом рынке. Как осуществляется управление ПИФами? На какую доходность можно рассчитывать инвестору? Разберем эти и другие вопросы...
Читать полностью >>


Венчурные инвестиции – занятие в высшей степени рискованное, но тем не менее в последние годы к этому вопросу приковано повышенное внимание. Чем же так привлекательно вложение в рискованные ценные бумаги или предприятия? Постараемся ответить на этот вопрос...
Читать полностью >>


Термин хеджирование не так часто, как другие, встречается в экономической литературе, однако знание основных моментов, связанных с хеджированием, необходимо и рядовому участнику товарной биржи или фьючерсного рынка, и крупному инвестору. Рассмотрим подробнее эту тему...
Читать полностью >>